职称评审总是不过？这几点需要多注意！

一、工作年限不达标

学历和相关工作年限是职称申报的第一道门槛，要是连学历和工作年限都不符合要求的话，就需要再努力了。举几个简单的例子：

1、初级职称申报中，大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上；

2、中级职称申报中，大学本科毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作7年以上；

3、高级职称申报中，大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

所以，一定要清楚自己申报的专业从事年限要求，不然就会影响申报的进展哦！

二、材料盖章有问题

职称的材料准备环节也至关重要，盖章最好是直接盖单位的公章，不能直接盖项目章或者单位人事的章之类的。

盖章位置也有限制，盖错位置也是不行的。表格填写的要求同样特别严格，评委会不同，有的表格要求也是不一样的，格式错误不行，信息填错，少填也不行。

材料准备一定要慎重仔细，不要因为一些小的细节问题影响到自己职称评审最后的结果，毕竟职称评审一年只有一次。

三、职称论文问题

根据多年各位朋友的经验，我们总结了职称论文最容易出现的一些问题。

1、所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。一般情况下要求在国家新闻出版署可查询，凡查询不到的就是非法刊物。

2、刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。

3、论文发表的时间错过了上报材料的时间。评定职称发表的论文有时效性。早两年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。

4、署名在第3作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。

5、刊物级别不够或者论文数量不够。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般情况下，高级职称评审，对刊物有一定要求，通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。

四、继续教育学时不够

评职称很重要的一点，除了满足学历和工作年限之外，还需提供本年度的继续教育学时。想要顺利拿下职称，学时一定要足够。

五、职称业绩问题

职称业绩材料基本由三部分组成，分别是合同、过程资料、验收，分别作为不同的证明。

合同：证明业绩的真实性，代表这个业绩是真实存在的。

过程资料：评审中最重要的材料，证明你能否具备专业技术能力的重要凭证。根据申报专业提交不同的材料，最好能有申报人的签字。

验收：体现业绩的完成性，证明业绩是已经完成的状态。