广西人工影响天气赛首入区级赛事：42人比拼

核心提示：11 月 5 日至 6 日，2026 年广西气象行业（人工影响天气）职业技能竞赛在南宁举办。竞赛由自治区总工会、自治区气象局、自治区直属机关工会联合会联合主办，是人工影响天气工种首次纳入自治区职工职业技能竞赛体系。来自全区 14 个市气象局的 42 名选手在理论知识与实操技能两大环节同台竞技，最终评出个人全能奖 6 名、个人优秀奖 10 名、团体奖 6 个，南宁市气象局包揽团体第一名与个人全能一等奖。

一、"首次纳入"的分量：从部门内部比武到自治区竞赛序列

人工影响天气（以下简称"人影"）长期是气象部门的业务工种，过去的技术比武多在系统内部开展。此次由自治区总工会与自治区气象局联合办赛，意味着这一工种正式进入自治区职工职业技能竞赛序列——赛道规格、选手荣誉、后续推荐渠道都随之变化。

自治区总工会副主席李秋映在开幕式上明确表态：总工会将持续联动气象部门开展岗位练兵、技术攻关、技能比武，健全技能人才培育链条，并积极推荐优秀选手参评广西技术能手、劳动模范等荣誉。这句话对参赛职工的实际意义，比名次本身更重：自治区级竞赛的名次，是技术能手评选、劳模推荐、技能等级晋升的共同入口。

自治区气象局局长王丽则从业务角度给出了背景：广西人影事业已进入数字化、智能化转型新阶段，地方需求向多领域精准化延伸，对作业人员专业素养提出更高要求。赛项设置与这一判断直接对应——人影作业早已不是"打几发炮弹"那么简单，空域协调、作业时机判断、效果评估、装备维护都属于必备能力。

二、42 人角逐 16 个个人奖：名单里的地市格局

本次竞赛的奖项分三层：个人全能奖 6 名（一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名）、个人优秀奖 10 名、团体奖 6 个。个人全能一等奖由南宁市气象局韦婵苑获得；二等奖为钦州市气象局黎家蓉、桂林市气象局胡维；三等奖为柳州市气象局张亚松、南宁市气象局蒋兆恒、南宁市气象局韦俏雅。

个人优秀奖 10 名分别是：桂林市气象局殷智、钦州市气象局张文、贺州市气象局潘思榕、柳州市气象局罗浩源、防城港市气象局李辉、贺州市气象局黄江情、钦州市气象局宁子杰、来宾市气象局莫家尧、贺州市气象局林子扬、来宾市气象局支佳鑫。

团体奖第一至第六名依次为：南宁市气象局、钦州市气象局、桂林市气象局、贺州市气象局、柳州市气象局、来宾市气象局。把个人与团体两张表对照看，格局很清楚：南宁在 6 个全能奖中占了 3 席（韦婵苑、蒋兆恒、韦俏雅），团体第一没有悬念；钦州、桂林各取 2 个全能奖名额，团体排在二、三位；贺州虽无全能奖，却凭 3 名优秀奖（潘思榕、黄江情、林子扬）拿到团体第四——这说明团体名次按全体选手成绩累计，比的是队伍的整体厚度，而不是个别尖子。

三、考什么：理论与实操两大环节，覆盖业务全流程

竞赛设置理论知识与实操技能两大考核环节，覆盖人影业务全流程核心能力。理论部分考的是规范、标准与安全要求；实操部分考的是作业准备、装备操作、流程执行与异常处置。这一结构与广西历次行业赛的做法一致：理论定底线，实操定高下。

值得注意的是赛事的"新工种效应"。一个新工种刚进入竞赛序列时，题库与评分细则往往直接对标国家职业标准，规范动作的权重高于熟练度。对参赛选手来说，逐条对照技术文件纠正操作习惯，比反复练速度更有效——这一点在其他行业赛上已被反复验证，如广西商务服务行业技能赛按高级工以上标准命题、成绩合格即可晋升等级，贺州平桂金匠竞赛同样把等级晋升与名次直接挂钩。

四、对一线职工的三条现实价值

第一，荣誉通道。自治区级职工职业技能竞赛的名次，是"广西技术能手"等称号评选的重要依据，总工会已在赛后明确推荐意向。第二，等级晋升。行业赛普遍与职业技能等级挂钩，具体晋升规则须看本届竞赛通知中的奖励条款，建议参赛单位把通知、成绩册、获奖证书原件与扫描件同步归档。第三，岗位话语权。人影作业是安全敏感岗位，竞赛成绩与规范执行能力直接关联班组骨干选拔、带徒资格与培训师资认定。

需要区分的是技能竞赛荣誉、职业技能等级与职称三条线：竞赛名次属荣誉激励，等级证书属技能人才评价，职称则按专业技术人才序列单独申报。气象工程技术人员走职称路径，应对照工程系列（气象专业）的学历与年限条件，具体见广西职称评审指南；全区技能赛事与人才总体情况可参考广西技能人才达 907 万人。

以上信息以自治区气象局、南宁市气象局 2026 年 11 月发布的竞赛通稿为准，各奖项名单、奖励兑现与后续荣誉推荐以自治区总工会、自治区气象局正式发布为准。