谨慎！为什么不建议工程师在企业内部评职称？

近几年国家开始简政放权，把工程师职称评审的权利下放到了一些企业中，让企业自主评审，不少工程师可能会图方便或者审批更容易而选择企业内部评的职称证书。那么这种在企业内部评的职称证书含金量高不高呢？作用和国家评的职称证书一样吗？

首先，一般都是一些国企、事业单位和大型企业才具备资格。国企内部评审下发的证书发证单位是国企名称加国企盖的章，通过这种方式获得的证书一般只能在企业内部使用，职称证书的流通性不高。如果工程师离开公司跳槽到其他单位的话，原企业单位内部评的职称证书在新的单位是不被认可的，同样也不能用于升职加薪，办理资质等。

因此工程师评职称还是一定要谨慎！直接去申报国家官方认证级别的职称证书，不然辛苦拿了个企业内部评的证书又不能用，到头来竹篮打水一场空。正规含金量高的职称证书由国家颁发，到哪里都是非常有含金量的！也可以用于升职加薪、办理资质、享受到职称补贴和入户政策等等。

工程师如何评职称？

满足申报条件

助理级工程师

1、中专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作4年以上；

2、大专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作2年以上；

3、本科学历+从事专业技术工作1年以上。

注意：以上三个条件满足其一即可。中专学历和大专学历人员申报助理级工程师需要具备技术员职称，本科学历则无需技术员职称。

中级工程师

硕士学位获得者毕业后从事专业技术工作满3年，毕业5年内可以认定中级职称。

博士学位获得者毕业后从事专业技术工作，毕业2年内可以认定中级职称。

注意：要求学历为全日制大学，且毕业专业与工作从事的专业要求一致。

高级工程师

1、具备本科学历及以上学历毕业，取得中级工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

以上条件满足即可，但大专学历无申报资格，需提升学历至本科。

准备申报材料

光满足评审条件肯定是不够的，我们还需要准备相关的申报材料，申报材料是用来证明你已经具备了申报该职称的专业能力和技术水平，具体要准备以下几项：

上一级职称证书、工作业绩材料、继续教育学时、职称论文、专利、在职在岗证明材料等。

职称申报途径

职称评审一般有三种途径，分为单位统一组织申报，人才单独和申报和职称机构代评。

单位内部有申报通道的，可以在单位内申请协助，公司会有专人直接和人社局对接，统一帮员工申报职称，这种途径是最省心省力的，但是需要注意的是，要区分这个职称是官方政府的职称还是企业内部自行评审的，如果是企业内部自行评审的职称含金量一般不高，评上了也没太大意义，不如自己去申报政府的了。

单位内部没有申报通道的，就要自行去申报了，要自己去看文件研究，自己准备材料，提交申报和后续跑流程。这种方式的好处就是省钱，但是非常费心费力，如果你时间充裕还好说，如果你又要一边忙于工作一边还要忙着申报，可能还需要请假来处理这些事情，那就非常麻烦了。

因此如果个人想评职称，最快的方式还是直接找有经验的评审服务机构，由他们来与人社局对接事宜，你只需按照要求配合准备材料就行！同样能大大减轻你的工作负担，还能提高通过率哦！

专业正规的代评机构一般都会提供全程协助职称评审一条龙服务，指导你选择职称评审方式，准备申报材料，如何报名等等，有了专业协助，申报效率也能大大提高！比如立大教育职称！

添加下方号码，微信在线咨询职称问题

韦老师：18078199062（电话微信同号）

庞老师：13077752027（电话微信同号）

李老师：18697987870（电话微信同号）