职称评审中，没有工作业绩应该如何处理？

工作业绩在评职称的时候是一个很重要的资料，是评委了解参评人、评判能力最主要的材料之一，但是实际情况很多人是不会整理业绩材料的或者是直接没有相关的业绩来供参评人来选择，这时应该怎么办呢？

在职称评审中提交业绩材料的目的是为了证明你优秀，所以如果没有业绩材料来证明你如何优秀的话，这时就需要用其他的材料来证明，一般有以下几种选择：

1.重大项目的主要完成人，基本上指的是技术负责人以上的职位，也就是说市(厅)级优秀设计/勘察/工程奖获奖项目主要针对的是一整个项目，在这个项目中你是比较重要的那么几个，这个也以奖励证书为准。

2.拥有有重量的奖项证书，比如市(厅)级以上科技成果奖，获奖项目的主要完成人就是一个最好的例子。科技成果奖基本上算是建筑行业中比较有威望的奖项了，如果能够提供，可以在评审时加分，不过记得评定职称的时候一定要提供证书原件，以证书原件为准。

3.对行业重大贡献，比如说主导新工艺、新技术、新产品等研究与发明，成果达到省内先进水平，经市级以上专业主管部门鉴定认可也可算作中级职称业绩证明材料。每年的应用技术更新换代其实算比较快的，而且隔两年行业中的一些技术革新就会淘汰一批人，新技术需要靠人员负责推广，只要应用两项以上新技术且取得较大的社会经济效益，在本地区(市)、本系统(省)有较大影响，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可以算作你的业绩。

补充一下，没有业绩是不可以参加职称评审的，所以就算没有常规的业绩材料，也还是要找到合适的其他证明才可以参评的。